業務人員

招募條件

  • 具工作經驗者(歡迎具人力資源相關經驗或日系企業之業務經驗者應徵)。
  • 了解企業的課題後,能向企業提出相關解決方案者。
  • 語言不拘,若具日文具溝通程度者尤佳,歡迎具英文溝通能力、有業界經驗者。

工作內容

◆◇◆聆聽客戶人事、勞務相關課題及需求後,向客戶建議合適服務及提案◆◇◆
聆聽客戶對於「人力」相關的煩惱,並一同商量,盡快提供客戶最適合的解決方案及服務。
我們的服務範圍除了最基本的人力資源服務外,也提供就業規則、各種制度設計等勞務管理,以及勞基法相關法令規則等各方面的諮詢服務。

主要業務

  • 處理企業諮詢
  • 開發新客戶
  • 拜訪客戶
  • 締結契約
  • 確認招募條件
  • 製作人員招募需求表
  • 刊登職缺
  • 向企業推薦人選
  • 安排面試
  • 聘僱條件交涉
  • 到職後的狀況追蹤
  • 營業額記錄管理
  • 資料製作

薪資福利

  • 薪資:月薪制 ※面試後,依個人經驗、能力決定薪資
  • 獎金:一年兩次
  • 交通津貼、顧問/業務津貼、伙食津貼、語言津貼,證照津貼(就業服務專業人員證照)、另有業績獎金制度。
  • 備完善的社會保險、健康檢查(一年一次)、員工旅遊(預定)。
  • 休假:週休2日制(星期六、日)、國定假日、新年休假、暑休、生日休假、有薪年假。

應徵說明

請填寫下方應徵表格,並附上履歷表後報名應徵。
收到您的履歷表後,將進行書面審查,通過書面審查者,敝公司會主動聯繫第一階段的面試消息。

應徵資料填寫

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敝公司將依據「個人資料保護法」使用您所提供的應徵資訊、履歷表等個人資料,
請您閱讀「企業徵才個人資料蒐集、處理及利用告知事項」

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履歷表等個人資料。[必填]

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